管理人员升迁计划表

管理人员升迁计划表

由何职晋升或选择

职别

第一优先

第二优先

第三优先

第四优先

晋升计点

服务期限

考绩

具备经历

其他必要能力

总经理

董监事

副总经理

15点以上

5年以上

甲等以上

10年以上

财务管理

副总经理

厂长

业务经理

总工程师

其他部门经理

10点以上

4年以上

甲等以上

5年以上

生产或业务经验

总工程师

高级工程师

技术科长

高级研究员

10点以上

4年以上

甲等以上

5年以上

技术及产品开发经验

厂长

副厂长

生产科长

生管科长

8点以上

4年以上

甲等以上

5年以上

现场管理

副厂长

生产科长