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职员品行考核表

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实主管考核上级主管：直接主管：

2024-04-03 12:32:44

内容热度：83

职员品行评定表

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席54321

2024-04-03 12:32:44

内容热度：114

职员签到簿

职员签到簿顺序上班时间签到者下班时间签退者请假人员：出差人员：迟到人员：旷职人员：出勤人数：出差人数

2024-04-03 12:32:44

内容热度：63

职员品行分析表

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主

2024-04-03 12:32:43

内容热度：90

职员具体工作能力考核表

职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管

2024-04-03 12:32:42

内容热度：90

职务分配表

职务分配表部门名称工负责人员工作说明12345678

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内容热度：74

职务说明书

职务说明书(总经理)文件编号_____________拟制_____________核准_____________生效日期_____________1.职务名称:总

2024-04-03 12:32:41

内容热度：79

考核制度

考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司

2024-04-03 12:32:40

内容热度：70

考核表范例

考核表范例成绩与效率评估行政管理人员／中阶管理干部／专业人员姓名工作职称部门考核期间自至工作说明书□如附件□正修订中，随后检送Ⅰ．前一年达成的成果逐项摘

2024-04-03 12:32:40

内容热度：76

考核制度

考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司

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内容热度：76

考勤制度

考勤制度1.0目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0适用范围适用于**公司一般员工到总监级员工3.0责任各部门主管、经理4.0程序内容4.1出勤每天8小

2024-04-03 12:32:39

内容热度：75

绩效考评制度

绩效考评制度绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的

2024-04-03 12:32:38

内容热度：78

综合工作情况表

综合工作情况表日期：年月日工作名称工作所属部门从事本工作之人数工作项目（各项工作时间之比率）比率

2024-04-03 12:32:38

内容热度：73

经理人员能力考核表

经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1

2024-04-03 12:32:37

内容热度：79

绩效考核面谈表

绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面

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内容热度：69