兼职员工工作合约甲方:××有限公司    乙方:姓名:       住址:       身份证号码:1.甲方自   年  月  日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲
公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种 种类授奖条件 服务年资奖 员工服务年资满十年,二十年
公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增
保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益,特制订本规定,公司全体员工必须严格遵守。第二条秘密分为三等级:绝密、机密、密。第二章细则第三条严守秘密,不得以任何方式向公司内外无关人
公司劳动工资结构
休假程序1.0 目的   为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0 适用范围   适用于*公司所有员工。3.0 责任   各部门主管、经理。4.0 程序内容4.
会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全
会议管理规定第一条公司、各部门根据本企业经营管理的需要确定相应的会议,会议定期、定时、定人召开。第二条会议必须要有纪要,重要会议必须会签确认。第三条会议纪要应编号、及时、规范,按分
件薪计算表日期批号品名规格代号工程名称工时单价FOB单价数量
从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩
件薪核定通知单通知部门生管科□制二科制一科□制三科日期编号产品名称规格适用制造批
人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验
人员调动申请单年月日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因
人员调职申请书年月日申请调职单位调职人员姓名调职日期
人员出勤表月日部门:区单分位应到人数新进人数未到人数辞职人数实到人数备考
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      • «
      • 1
      • 2
      • ...
      • 12
      • 13
      • 14
      • 15
      • 16
      • 17
      • 18
      • 19
      • 20